ISO14001認證輔導環(huán)境管理體系認證標準流程介紹及環(huán)境因素識別

ISO14001認證全稱是ISO14001環(huán)境管理體系認證，是指依據(jù)ISO14001標準由第三方認證機構實施的合格評定活動。ISO14001是由國際標準化組織發(fā)布的一份標準，是ISO14000族標準中的一份標準，該標準于1996年進行首次發(fā)布，2004年分別由ISO國際標準化組織對該標準進行了修訂，目前新版本為ISO14001-2015.

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1、廠房建設期間環(huán)保資料：

1)建設項目環(huán)境影響報告書(表)——有資質的評估機構提供的評估報告

2)環(huán)境影響報告批復——環(huán)保局批復

3)建設項目環(huán)境保護“三同時”驗收——環(huán)保局驗收

4)消防驗收報告——消防部門驗收

2、環(huán)境因素識別、評價與更新：

1)環(huán)境因素識別不齊全，主要存在以下幾種情況： a. 未能充分按生產經(jīng)營過程的范圍來識別，比如：生產經(jīng)營范圍包括有銷售，但對銷售過程中的環(huán)境因素未識別;

b. 未能按生產工藝流程的順序進行識別，識別環(huán)境因素沒有順序，最易導致缺漏;

c. 未考慮到過去發(fā)生過的、將來計劃的因素，如：公司擬擴建新廠房，對于擴建廠房過程中存在的環(huán)境因素未加以識別;

d. 未充分考慮到產品的生命周期來識別，如：產品設計過程中材料的選用，產品報廢后的回收處置。

2)環(huán)境因素評價不合理，對重要環(huán)境因素的確定存在偏差。

肯達信總部張小姐-155-6275-7234

3)環(huán)境因素未及時更新，如：

a. 產品的生產工藝發(fā)生了變化，但未對環(huán)境因素重新識別、更新;

b. 產品的材料發(fā)生了變化，未及時對環(huán)境因素重新識別、更新;

c. 國家、地方法律法規(guī)及其他要求發(fā)生了變化，未及時對環(huán)境因素重新識別、更新;

d. 廠房遷移到新址，未及時地環(huán)境因素重新識別、更新。3、重要環(huán)境因素的控制策劃：

1)未能對所有的重要環(huán)境因素確定其控制方法/程序;

2)對重要環(huán)境因素的控制要求未能形成相應規(guī)定，如程序文件、作業(yè)文件或其他方式。

4、法律法規(guī)及其他要求的識別、評審

1)法律法規(guī)及其他要求識別不充分，特別是地方法規(guī)、客戶的要求未識別到位;

2)對相關法律法規(guī)及其他要求未進行適用性評審，未能識別到法律法規(guī)及其他要求中具體的適用條款;

3)未將法律法規(guī)及其他要求分發(fā)至相關部門、崗位人員;

4)未及時對法律法規(guī)及其他要求進行更新，對已修訂、更新、作廢的法律法規(guī)及其他要求未能及時重新識別、收集、評審。5、環(huán)境目標、指標和管理方案：

1)未能充分考慮到重要環(huán)境因素來制定環(huán)境目標;

2)對已確定的環(huán)境目標未規(guī)定其具體的指標，部分指標無法測量;

3)對所有的目標、指標未能予以制定對應的管理方案，管理方案的職責不明確、起止日期不清楚、缺乏資金預算;

4)未能根據(jù)管理方案的實施情況及時進行調整、修訂，如公司已遷址、執(zhí)行的環(huán)境標準發(fā)生了變化等情況下未對管理方案進行修訂。

6、組織機構、職責、權限、資源1)對各崗位職責、權限中缺少環(huán)境管理方面的要求;

2)對關鍵崗位(如：化驗員、機修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等)未規(guī)定其任職能力要求;

3)環(huán)保設施的投入不足，如生產污水每天產生120噸，但污水處理站每天的處理能力僅80噸。

7、能力、培訓和意識(人力資源管理)：

1)關鍵崗位人員的配備不足，或能力未能滿足要求，如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進行酸堿度的測試，對其他指標的化驗不具備能力;

2)全員環(huán)境意識培訓不足，或有培訓但缺乏培訓后的考核、培訓效果評價;3)崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚，對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。

8、信息交流：

1)對重要環(huán)境因素需要的信息交流未予以規(guī)定;

2)未建立外部信息交流的渠道，如當外部相關方(社區(qū)居民等)對公司有意見需要投訴時，沒有對外公開的投訴電話、信箱或其他方式;

3)對外部相關方的投訴、抱怨未形成記錄，未能及時進行處理，處理后未及時對相關方進行回復;

4)缺乏內部相關方的信息交流，如內部宣傳、講座、會議等。

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