企業(yè)如何做好質(zhì)量體系認證工作?
企業(yè)要取得質(zhì)量體系認證,主要應作好兩方面的工作:一是建立健全質(zhì)量保證體系,二是作好與體系認證直接有關(guān)的各項工作。關(guān)于建立質(zhì)量保證體系,仍應從質(zhì)量職能分配入手,編寫質(zhì)量保證手冊和程序文件,貫徹手冊和程序文件,做到質(zhì)量記錄齊全,其程序和作法與建立質(zhì)量管理體系相同。下邊是熠生企業(yè)認證咨詢公司總結(jié)的如何作好與體系認證直接有關(guān)的各項工作。
1.全面策劃,編制體系認證工作計劃
為了使體系認證工作能作到有計劃、協(xié)調(diào)地進行,企業(yè)質(zhì)量部門在調(diào)查和收集有關(guān)體系認證信息的基礎(chǔ)上,對體系認證工作進行全面策劃,編制“企業(yè)質(zhì)量體系認證工作計劃”作出總體安排。“計劃”應包括體系認證應作好的工作(項目)、主要工作內(nèi)容和要求、完成時間、責任部門、部門負責人和企業(yè)主管領(lǐng)導?!坝媱潯本幒煤螅瑧?jīng)企業(yè)主管認證工作的領(lǐng)導批準,由質(zhì)量部門印發(fā)。
2.掌握信息,選擇認證機構(gòu)
①掌握信息
企業(yè)在申請認證之前,首先應掌握兩方面的信息。
一是企業(yè)質(zhì)量管理水平的信息。應組織人員按選定的質(zhì)量保證模式對企業(yè)現(xiàn)有的質(zhì)量體系進行全面審核,通過審核報告來掌握企業(yè)質(zhì)量管理水平的信息,判定是否基本具備申請體系認證的條件。
二是社會第三方認證機構(gòu)的信息,通過派出人員進行調(diào)查,收集認證機構(gòu)的資料,掌握認證機構(gòu)的有關(guān)信息,其中主要是認證機構(gòu)的合法性、公正性和權(quán)威性,審核人員的資歷和水平以及收費標準等,以便為選擇認證機構(gòu)決策提供依據(jù)。
②選定認證機構(gòu)
根據(jù)掌握認證機構(gòu)的信息來選擇認證機構(gòu),應選擇那些收費合理、具有合法性、公正性和權(quán)威性的認證機構(gòu)。選定的認證機構(gòu)并不是越多越好,關(guān)鍵是它們的合法性和權(quán)威性。由于我國已與世界上10個主要國家簽署互認協(xié)議,一張證書可以通行互認的國家,因而一般只需選定一家。
企業(yè)質(zhì)量管理部門應寫出正式的書面報告報企業(yè)領(lǐng)導者批準。報告應包括選用的質(zhì)量保證模式標準、選定的認證機構(gòu)、認證的時間安排以及所需的費用等。企業(yè)領(lǐng)導批準后即作為申請體系認證的依據(jù)。
3.與選定認證機構(gòu)洽談,簽訂認證合同或協(xié)議
①與選定的認證機構(gòu)洽談
根據(jù)領(lǐng)導決策(批準的報告),質(zhì)管部門與選定的認證機構(gòu)進行初次洽談,提出申請體系認證的意向,了解申請體系認證的程序,商討認證總體時間安排,以及認證費用等。不管是初次洽談,還是以后的談判,企業(yè)應明確“認證是市場行為,申請認證的企業(yè)是認證機構(gòu)的用戶”這一觀念。
初次洽談后,申請認證企業(yè)應向認證機構(gòu)索取申請認證用的申請表和協(xié)議書或合同書。
②正式提出申請,簽訂合同或協(xié)議
企業(yè)在作出質(zhì)量體系認證工作總體安排和提出整改工作要求后,就可向認證機構(gòu)提出質(zhì)量體系認證的正式申請,遞交申請表。當認證機構(gòu)接受申請委托后,企業(yè)即可與認證機構(gòu)簽訂合同或協(xié)議。
有的認證機構(gòu)要求在提出正式申請交申請表的同時,應提交企業(yè)的質(zhì)量保證手冊或其它有關(guān)文件,例如認證體系復蓋產(chǎn)品的介紹、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等。此時,正式申請則應在質(zhì)量手冊編好后再提出,在送申請表的同時送交質(zhì)量保證手冊,然后簽訂合同或協(xié)議。
4.送審質(zhì)量保證手冊
企業(yè)申請質(zhì)量體系認證,必須要經(jīng)過認證機構(gòu)的兩次審核,一次是對企業(yè)的質(zhì)量保證手冊的審查,審查手冊內(nèi)容是否達到所選用質(zhì)量保證標準的要求,是否能滿足企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量的需要,這是對企業(yè)質(zhì)量保證體系適宜性的審查;第二次審查是對企業(yè)現(xiàn)場進行檢查,檢查實際質(zhì)量活動是否有程序文件,是否符合質(zhì)量保證手冊和程序文件的規(guī)定,現(xiàn)場檢查是對企業(yè)質(zhì)保體系實施性的檢查。
由于質(zhì)量保證手冊審查是體系認證審核的一關(guān),因而申請體系認證的企業(yè),對手冊的編寫應引起足夠的重視,使編寫的質(zhì)保手冊能符合要求,爭取審查一次通過。送審的質(zhì)保手冊應是經(jīng)企業(yè)管理者批準的受控版本。
認證機構(gòu)對質(zhì)保手冊審查后會正式提出書面的審核意見,企業(yè)對所提意見應進行研究分析,對不符合所選用質(zhì)量保證標準內(nèi)容要求的意見,必須依據(jù)所提意見對質(zhì)保手冊進行修訂;對屬于建議性的意見(認證機構(gòu)一般不提這類意見),企業(yè)則應根據(jù)本企業(yè)實際情況決定是否對手冊進行修訂。根據(jù)審查意見修訂質(zhì)保手冊時,應按規(guī)定程序辦理修訂手續(xù)。除應向認證機構(gòu)提供修訂后質(zhì)保手冊換回原提供的手冊外,對企業(yè)內(nèi)所發(fā)手冊的受控版本,都應進行修訂。修訂后的質(zhì)保手冊即是認證機構(gòu)對現(xiàn)場檢查的依據(jù)。
5.作好現(xiàn)場檢查迎檢的準備工作
①資料準備
作好現(xiàn)場檢查迎檢的準備,不但關(guān)系到認證能否一次通過,同時也關(guān)系到現(xiàn)場檢查能否順利進行。為此,企業(yè)質(zhì)量管理部門應編制印發(fā)“迎接認證現(xiàn)場檢查準備資料清單”提出各部門應準備資料的目錄,經(jīng)審查后交各部門進行準備。質(zhì)管部門對各部門準備好的資料應進行抽查,以保證準備好的資料能符合要求。對各部門準備資料應提出以下要求:
為作到有備無患,準備的資料應寬一些;
資料準備應按每項體系要素準備,準備好的資料應按不同的體系要素分別存放;
每個要素的資料應分為提供和備用,凡與認證所選質(zhì)量保證標準或質(zhì)保手冊直接有關(guān)的,均為提供的資料,凡間接有關(guān)的為備用資料;
準備的資料應編號、列表編目錄,以便于檢索。
②人員準備
迎接現(xiàn)場檢查的人員準備,應分公司(總廠)和車間(分廠)兩級進行。
公司(總廠)應負責選定陪同人員和發(fā)言人,人員一經(jīng)選定即不再變動,檢查時必須在場,企業(yè)其他工作應為檢查工作讓路。對選定人員,企業(yè)質(zhì)量管理部門應負責組織培訓,使人員應掌握接受檢查的必備條件和應掌握的信息,以及注意事項。為了搞好人員培訓,質(zhì)管部門應編寫“培訓提綱”。
各車間(分廠)應對本車間(分廠)、班組迎檢人員和參加迎檢的工人進行培訓,培訓內(nèi)容可參照公司(總廠)的培訓提綱和學習手冊。
為了搞好企業(yè)所有迎檢人員的學習,企業(yè)質(zhì)管部門應編寫《質(zhì)量體系認證學習手冊》,提供各部門學習使用。
由于認證機構(gòu)現(xiàn)場檢查時,對如何實施企業(yè)的質(zhì)量方針和貫徹體系文件等會提出很多問題,如問不同崗位人員如何實施質(zhì)量方針的,因而企業(yè)各級領(lǐng)導和全體迎檢人員應對回答如何貫徹實施質(zhì)量方針作好充分準備。
③成立迎檢組織機構(gòu)
為了使企業(yè)迎檢工作能作到有條不紊地進行,企業(yè)應成立迎接現(xiàn)場檢查的組織機構(gòu),一般設立迎檢辦公室或迎檢領(lǐng)導組,下設接待組和業(yè)務組。
接待組主要負責認證機構(gòu)審核人員的生活食宿、交通車輛和審核人員車票或機票等工作。業(yè)務組負責組織各部門的培同人員和發(fā)言人參加認證機構(gòu)召開的各種會議,接受檢查,掌握檢查中發(fā)生的不合格信息,及時向企業(yè)主管領(lǐng)導匯報和采取措施等。
④編制迎檢計劃
認證機構(gòu)到申請體系認證企業(yè)進行現(xiàn)場檢查的一周到十天前,應正式提出現(xiàn)場檢查計劃。該計劃應明確提出去企業(yè)檢查的審核人員,以及他們的簡歷、審核人員分組和各組活動的日程安排,安排要具體到小時。
認證企業(yè)在接到認證機構(gòu)提交的現(xiàn)場檢查計劃后,質(zhì)管部門應針對計劃的安排編制企業(yè)的迎檢計劃。迎接計劃應包括日期、時間、審核的要素和部門、發(fā)言人、參加人員、需準備的資料、檢查活動的地點等。迎檢計劃編好后,應印發(fā)企業(yè)領(lǐng)導、迎檢辦公室(含接待組和業(yè)務組)以及各部門。各部門應根據(jù)“迎檢計劃”的安排作好迎檢的準備工作。
6.接受現(xiàn)場檢查,及時反饋信息
①組織人員參加首次會議
認證機構(gòu)來企業(yè)活動就是召開首次會議。企業(yè)質(zhì)管部門應明確規(guī)定參加首次會議的人員,并作好參加會議的組織工作。首次會議上企業(yè)領(lǐng)導者應致歡迎詞;參加會議的人員應作到準時不遲到,開會時遵守會議紀律,從而展示企業(yè)嚴肅的工作作風。
②接受檢查,作好介紹
在認證機構(gòu)審核人員去各部門檢查時,企業(yè)指定的發(fā)言人和陪同人應根據(jù)審核人員所提問題作好介紹,提供所需資料。介紹情況是否全面并符合所提問題,資料是否提供齊全,對能否產(chǎn)生不合格項關(guān)系重大,因而應重視并作好這項工作。
③掌握檢查中發(fā)生的信息,及時反饋
在審核人員進行檢查過程中,迎檢的領(lǐng)導組或迎檢辦公室每天下班前應召集陪同人員開會,匯報當天檢查情況,特別有可能發(fā)生不合格項時應及時匯報,以便向?qū)徍巳藛T提供新的資料并進一步說明情況,使審核人員根據(jù)新情況和新的資料重新判定,力爭不產(chǎn)生重大不合格項。
④組織參加末次會議
末次會議是認證機構(gòu)審核人員向認證企業(yè)匯報現(xiàn)場檢查情況的會議,會上除報告檢查中發(fā)生的不合格項外,還要提出體系認證是否通過的初步意見。認證企業(yè)質(zhì)管部門應明確規(guī)定參加末次會議的人員,并作好參加會議的組織工作,使參加會議人員能準時到會并使會議能順利召開。
⑦對不符合項組織整改
由于質(zhì)量體系包括的質(zhì)量活動,牽涉的面廣,涉及的人多,現(xiàn)場檢查不可能不發(fā)生不符合項。對發(fā)生的不符合項,能立即整改的,力爭在檢查結(jié)束前整改完成,并向?qū)徍巳藛T提供整改后的情況;當不符合項不能立即整改時,認證企業(yè)應制訂不符合項整改計劃,并將計劃在檢查完成時提供給審核人員,以便作為審核人員判定認證能否通過的依據(jù)。
當發(fā)生的不符合項對企業(yè)通過體系認證沒有影響時,也可在審核人員離開企業(yè)后制訂“不符合項整改計劃”并報送給認證機構(gòu),作為認證機構(gòu)跟蹤檢查時的檢查內(nèi)容。
⑧通過體系認證取得認證證書
當對企業(yè)現(xiàn)場檢查未發(fā)現(xiàn)重大不符合項,且一般不符合項都較少時,認證機構(gòu)審核人員即可判定企業(yè)通過體系認證,并在末次會議上宣布通過認證的初步意見,待審核人員向認證機構(gòu)的領(lǐng)導組織(一般是技術(shù)委員會)匯報審定后即正式通過體系認證,并在一個月內(nèi)向申請認證企業(yè)頒發(fā)體系認證證書。
當對企業(yè)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)重大不符合項,或一般不符合項過多時,認證機構(gòu)審核人員則判定體系認證暫不通過,認證企業(yè)必須制訂整改計劃組織整改后,并由認證機構(gòu)審核人員進行復查,或由企業(yè)編寫書面整改報告報認證機構(gòu)審查,認為合格后才可通過體系認證,頒發(fā)體系認證證書。
⑨防止松勁思想不能倒退,繼續(xù)健全質(zhì)量體系
企業(yè)要堅決防止事過境遷一陣風的思想,不能認證通過后就萬事大吉,在思想上放松了,在行動上把已經(jīng)整改開展起來的質(zhì)量活動停下來,又恢復到認證前的作法。企業(yè)領(lǐng)導和廣大職工不但應將已整改提高的質(zhì)量活動,堅持下去,還應繼續(xù)健全質(zhì)量體系,提高體系運行有效,不能倒退。
⑩進行整改,迎接跟蹤檢查
根據(jù)認證機構(gòu)認證程序的規(guī)定,對通過體系認證的企業(yè),每年需進行1~2次的跟蹤檢查。為此,企業(yè)對認證機構(gòu)現(xiàn)場檢查提出的問題(即不符合項),應按已制訂的整改措施計劃進行整改,以便迎接認證機構(gòu)的跟蹤檢查。
企業(yè)應對認證工作認真進行總結(jié),并在已取得體系認證的基礎(chǔ)上,以產(chǎn)品實物質(zhì)量為目標,繼續(xù)貫徹系列標準,實施《質(zhì)量管理手冊》及有關(guān)的程序文件,從廣度和深度上深化質(zhì)量管理,提高管理水平,以確保企業(yè)在激烈市場競爭中永遠立于不敗之地。
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