安全生產標準化，該取消嗎？

這是最近在網上關于安全出產規(guī)范化的一個評價，從頭引發(fā)了關于安全出產規(guī)范化是否有存在必要的討論。關于安全人來說，仿佛安全出產規(guī)范化存在的形象更多是一種“ ** ”。

不如取消安全出產規(guī)范化吧？

想要解決辦法，就得先了解這個規(guī)范為什么會存在。

不管是本年發(fā)布的三年行動計劃，還是上半年不斷舉行的安全出產會議，都可以清晰看出國家在現(xiàn)階段關于安全出產的情緒——以人為本。

安全出產規(guī)范化身世是在煤礦產業(yè)，那時分的姓名是煤礦質量規(guī)范化。而煤礦的質量和安全是密不可分的。

那個年代的事端逝世率，比國外先進國家高出了將近20倍，在規(guī)范化施行之后，監(jiān)管部門開端嘗到了規(guī)范化的甜頭。所以一紙令下，全國就開端了運動時的安全出產規(guī)范化合格創(chuàng)建活動。

在2010年的時分，國家發(fā)布了“通緝令”，凡在規(guī)則時間內沒有完結合格的企業(yè)將被依法“暫扣出產許可證和安全出產許可證，責令停產整頓，假如整改逾期未合格的，地方政府要給予以封閉”。

2013年末規(guī)模以上工貿企業(yè)有必要合格。

而規(guī)范化根本規(guī)范是在2010年4月發(fā)布的，其時評定員和評定專家的隊伍建設、培訓、考核還都在培育傍邊。

而技能服務機構要在這么短的時間內完結如此大量的作業(yè)，更是“難于上青天”。

當咱們把一個好的主意脫離實踐進行操作的時分，就變成了“ ** ”，關于安全來說，更是“形式安全”。

同理，關于其時的企業(yè)普遍存在著根底設施落后、人員素質不高這樣的情況來說，所有急于求成的做法無異于拔苗助。

而跟著后期完結評定的企業(yè)越來越少，企業(yè)的封閉便是必然的。而跟著企業(yè)的關門，隨之受影響的便是出產。

所以在2014年6月3日，安全出產規(guī)范化由“必考”變成了“選考”。改為企業(yè)自評施行自愿評定。

提到這里，安全出產規(guī)范化都自愿了，如同真該撤了不是嗎？

當然是有的。規(guī)范化不能撤銷。

由于在2016年安全出產規(guī)范化從文件變身為國家引薦規(guī)范，GB/T33000-2016《企業(yè)安全出產規(guī)范化根本規(guī)范》，它在4.1條款原則中提出了一個突出的亮點，便是要求安全出產規(guī)范作業(yè)應該“完結全員參與”。

就象中國共產黨廣泛地發(fā)起了人民大眾投入到革命斗爭才建立了新中國相同，假如沒有發(fā)起一線員工廣泛參與的安全管理形式，不管它起的姓名多么好聽，終歸是“形式安全”。

由于相比于國外的安全管理形式，咱們是落后的。國外的安全發(fā)展可以現(xiàn)如今的程度，是由于它們的工業(yè)發(fā)展速度迅速帶動了全民文明素養(yǎng)的進步，從而讓“以人為本”的概念逐步家喻戶曉，所以也就對安全有了自己的一套形式。而這一套形式，便是他們的“規(guī)范”。

所以咱們從國外學的，也是“規(guī)范”。

所以問題不在安全出產規(guī)范化是不是有存在的必要，而在于規(guī)范化的“規(guī)范”是不是可以繼續(xù)充任“規(guī)范”。

就像最初網友所說的，現(xiàn)在僅僅還沒到時分，咱們要有決心那一天一直會到來。

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